EXPERT-COMPTABLE CSE
FAVORISER ET RÉÉQUILIBRER LE DIALOGUE SOCIAL
Notre cabinet dédié aux CSE, CSE Central, Organisations Syndicales se fonde sur des valeurs communes qui ne servent qu’à un seul objectif : éclairer les représentants du personnel pour les aider à comprendre les enjeux de l’entreprise et à rééquilibrer le dialogue social. Nos champs d’action se résument ainsi :
Expertiser : pour apporter une lecture éclairée des chiffres.
Décrypter : pour mieux appréhender la situation économique et sociale.
Conseiller : via une équipe qui se mobilise pour vous quotidiennement.
Négocier : dans un souci d’amélioration des conditions de travail.
Accompagner : avec proximité pour développer vos stratégies d’action.
élus accompagnés
missions d'expertise réalisées
Quel est le cadre légal
POUR DÉSIGNER UN EXPERT-COMPTABLE CSE
Dans les entreprises comptant au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE), peut, décider de recourir à un expert-comptable via leur pouvoir d’information sur la situation de l’entreprise. La rémunération de cet expert revient à l’employeur. Le choix de l’expert est laissé à l’appréciation du CSE et ses missions sont de 2 ordres :
SOUTENIR LA STRATÉGIE DÉCIDÉE PAR LES ÉLUS DU CSE
PRAGMATISME
Pas d’analyse toute faite, standardisée et généralisée : chaque expertise que nous proposons est unique, sur mesure et sert vos intérêts.
HUMANISME
Notre cabinet d’expertise comptable se veut à taille humaine afin de toujours prendre le temps nécessaire à la réalisation de chaque mission.
Comment nous travaillons
NOTRE PROCESSUS D’EXPERTISE
AUDIT
Le 1er rendez-vous est gratuit et inclut : évaluation des besoins, proposition d’une mission adaptée et explication du mode de désignation sans aucun engagement.
DÉSIGNATION
Le choix de l’expert-comptable se fait par vote majoritaire au CSE, et ceci pour chaque mission confiée selon le Code du Travail (Lois L2315-87 à L2315-91).
DÉROULEMENT
Notre cahier des charges inclut analyse, visites sur site et entretiens. Dans toutes nos actions nous prenons le temps nécessaire pour défendre vos intérêts.
PRÉSENTATION
Elle se fait en 2 étapes : une réunion préparatoire analyse avec élus, suivi d’une réunion plénière pour dialoguer avec la direction sur la situation de l’entreprise.
RENCONTREZ NOS EXPERTS
Profitez d’une équipe pluridisciplinaire et de proximité qui mobilise son expertise pour vous aider à appréhender l’ensemble des enjeux économiques et sociaux de votre entreprise et guider votre CSE au quotidien.